【制藥網 行業(yè)動態(tài)】隨著醫(yī)藥市場競爭加劇,藥企業(yè)務調整、人事變動、裁員消息不斷。近年來,諾華、阿斯利康、賽諾菲、葛蘭素史克、艾伯維、默克、渤健等大批跨國藥企紛紛宣布裁員消息,本土藥企減員也比較頻繁。
據同花順數據統計,2021年442家醫(yī)藥上市公司中有116家藥企進行了不同程度的裁員,裁員總人數近4萬。其中,恒瑞醫(yī)藥、譽衡藥業(yè)、康美、東陽光、景峰等大型本土醫(yī)藥企業(yè)裁員數量均在數千人。且東陽光、恒瑞裁員均在4000人以上。
進入2022年,藥企裁員消息繼續(xù),從半年報或能窺見藥企的裁員動向。例如,8月19日,恒瑞醫(yī)藥發(fā)布的半年報顯示,今年上半年公司銷售人員減少2300余人。公司在報告中表示,“進一步精簡銷售人員,繼續(xù)降低銷售運營成本,提升銷售運營效率。”
據悉,恒瑞為應對醫(yī)藥行業(yè)變革和競爭加劇,正加速轉型,努力實現降本增效。上半年,恒瑞醫(yī)藥通過加強對銷售干部及業(yè)務人員的績效管理,提高了人均單產水平,同時進一步精簡銷售人員,降低了銷售運營成本,提升效率。管理方面則通過完善產品調售流程,降低退貨運輸質量風險,以節(jié)約退貨運輸成本。
除了降本增效以外,恒瑞也在研發(fā)方面下了功夫。今年上半年,公司研發(fā)投入29.09億元,占銷售收入的比重同比增加到28.44%。
再比如,東陽光藥近一次披露的員工總數為3616人,和2021年相比,這一數量減少了1000多人。2021年年報顯示,東陽光藥實現營業(yè)額9.14億元,較上年減少了61%。
因業(yè)績表現不理想,去年年底,東陽光完成對東陽光藥51.41%股份的轉讓交割,至此,醫(yī)藥制造板塊不納入東陽光合并報表范圍,也減少了醫(yī)藥制造板塊因經營環(huán)境發(fā)生重大變化而對公司經營業(yè)績帶來的不利影響。
從各大藥企裁員的動機來看,主要是受集采、醫(yī)保控費等政策影響,集采通過以價換量,幫助藥企節(jié)約了商業(yè)推廣費用,打通了進院的渠道,這也意味著銷售人員的作用大大減小,故藥企裁員在意料之中。另外,近年來人工成本持續(xù)攀升,藥企面臨成本控制的挑戰(zhàn),隨著數字化、自動化等新技術的推進,數字生產、數字運營和管理逐步走進藥廠,對此一些企業(yè)也作出了減員的決定。
不過,在一批藥企裁員的同時,也有企業(yè)新招人員,比如研發(fā)崗位以及醫(yī)藥代表崗位。截至4月6日,有6家CXO頭部公司員工數量增加,累計增加1.8萬人。其中,藥明康德增加了8501位員工,且6899人為研發(fā)人員,百濟神州2021年新增研發(fā)人員2822人,占全年研發(fā)人數的96%。另外,恒瑞醫(yī)藥2021年的研發(fā)人員數量也增加了16%。
總的來看,當前醫(yī)藥市場風雨涌動,藥企轉型加快,一旦有業(yè)務調整就避免不了人事變動和裁員等動作。業(yè)內預計,未來藥企裁員也將持續(xù)常態(tài)。
免責聲明:在任何情況下,本文中的信息或表述的意見,均不構成對任何人的投資建議。
評論