【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】近期，醫(yī)藥行業(yè)可謂波瀾起伏，一批藥企，如北大醫(yī)藥、華恒生物、葵花藥業(yè)、艾迪藥業(yè)、雙成藥業(yè)、沃森生物、昆藥集團、葫蘆娃藥業(yè)、康泰生物等紛紛傳出高管變動的消息。
 

　　以北大醫(yī)藥為例，其在原董事、總裁袁平東離職一周后，7月4日盤后，發(fā)布公告稱，董事會決定聘任徐晰人先生為公司總裁、余孟川先生為公司常務副總裁。
 

　　據(jù)悉，北大醫(yī)藥自 2024 年 12 月更換新實控人后，人事變動便接踵而至。先是 2 月 7 日，新優(yōu)勢的有限合伙人發(fā)生變更；2 月 28 日，西南合成的 5 名董事更換；5 月 9 日，毛潤因身體原因辭去西南合成相關(guān)職務；6 月 25 日，執(zhí)掌公司多年的總裁袁平東離任；7 月 4 日，北大醫(yī)藥迅速任命徐晰人先生為公司總裁，余孟川先生為公司常務副總裁。如此密集的人事調(diào)整，背后反映的不僅是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動后的必然整合，更預示著北大醫(yī)藥在新的發(fā)展階段，戰(zhàn)略方向或?qū)⒂瓉碇卮筠D(zhuǎn)變。
 

　　葵花藥業(yè)的高管變動同樣引人注目。7 月 9 日，副總經(jīng)理陳亮以 “個人原因” 辭去所有職務，而這已是兩個月內(nèi)第二位出走的核心高管。此前，6 月 24 日，分管人力資源的高管馬新因退休原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務，辭職后將不再擔任公司(含子公司)任何職務。
 

　　回顧過去一年，葵花藥業(yè)已有 4 位副總經(jīng)理離任。陳亮在葵花體系內(nèi)從品牌事業(yè)部總經(jīng)理助理逐步成長為醫(yī)藥公司總經(jīng)理，任職期間助力 “小葵花” 兒童藥系列打造多個爆款。但他的突然離職，正值企業(yè)遭遇近五年嚴峻財報之時：2025 年 Q1 營收 6.63 億元，同比暴跌 56%；凈利潤僅剩 0.59 億元，縮水超七成。
 

　　華恒生物近期也有核心技術(shù)人員鄧杰勇辭職，不再擔任核心技術(shù)人員職務。而在近一年時間里，華恒生物高管變更頻繁，包括核心技術(shù)人員劉洋工作職責調(diào)整，不再認定為核心技術(shù)人員；副總經(jīng)理唐思青因身體原因辭去副總經(jīng)理職務等。這些變動，或許與公司業(yè)務發(fā)展的階段性需求、技術(shù)研發(fā)方向的調(diào)整等因素相關(guān)。?
 

　　艾迪藥業(yè)近期發(fā)布公告稱，公司董事會收到財務總監(jiān)朱傳洪女士的書面辭任報告，朱傳洪女士因職務調(diào)整，申請辭任公司財務總監(jiān)職務，其辭任后將在履行相應審議程序后繼續(xù)在公司擔任內(nèi)審監(jiān)察部負責人一職。
 

　　分析指出，藥企高管頻繁變動，背后原因錯綜復雜。從內(nèi)部因素看，包含企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求，隨著醫(yī)藥行業(yè)競爭加劇，創(chuàng)新研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、拓展新市場等戰(zhàn)略調(diào)整成為眾多藥企生存發(fā)展的必由之路，這往往需要具備不同專業(yè)背景和管理經(jīng)驗的人才掌舵。企業(yè)內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)與利益分配的變化，也可能引發(fā)高管的去留。當公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動、新股東進入或內(nèi)部管理架構(gòu)調(diào)整時，原有高管的權(quán)力與利益格局被打破，部分高管可能選擇離開，為新團隊騰出空間。從外部因素而言，行業(yè)政策法規(guī)的頻繁調(diào)整，如醫(yī)保目錄動態(tài)調(diào)整、藥品集中帶量采購等政策的實施，深刻影響著藥企的經(jīng)營模式與盈利空間，促使企業(yè)通過更換高管來適應新政策環(huán)境。激烈的市場競爭中，企業(yè)若業(yè)績不佳，為提升競爭力、重樹市場信心，更換高管成為常見手段。?
 

　　在這場醫(yī)藥行業(yè)的變革浪潮中，藥企需謹慎應對高管變動帶來的機遇與挑戰(zhàn)。而外界也應持續(xù)關(guān)注這些變動，因為它們不僅關(guān)乎企業(yè)個體命運，更映射著整個醫(yī)藥行業(yè)的未來走向。
 

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